Расчет компенсации при увольнении сотрудницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком в 1С

Comments

• в расчете при увольнении на закладке Средний заработок измените расчетный год и нажмите Рассчитать. На закладке Оплата тоже Рассчитать
• Добрый день!
  
  

  Цитата: Добрый день! Очень нужна помощь в след.ситуации. 21.05.2013 сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком и 21-го же хочет уволиться. расчетный период берется с 01.05.2012 по 30.04.2013,соответственно при попытке рассчитать компенсацию программа выдает фразу "Нет данных для расчета среднего заработка ". принята на работу 02.03.2009, ушла в декрет 01.03.2010-18.07.2010, потом сам отпуск.Таким образом, средний заработок для определения суммы компенсации должен рассчитываться за 12 месяцев,предшествующих отпуску по БиР. Как сделать,чтобы данные для расчета компенсации брались за предшествующий расчетный период?Релиз платформы: 1С:Предприятие 8.2 (8.2.15.289)конфигурация: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.64.3)

  
  
  Не совсем так.
  
  
  ПОЛОЖЕНИЕ
  ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
  СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ от 24 декабря 2007 г. N 922
  
  
  п.6 случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
  
  
  Расчетный период вы определили верно-01.05.2012 по 30.04.2013.Начислений нет.
  Значит берем расчетный период 01.05.2011 по 30.04.2012 Начислений нет
  Значит берем расчетный период 01.05.2010 по 30.04.2011 Начислений нет
  Значит берем расчетный период 01.05.2009 по 30.04.2010
• Спасибо! все рассчиталось!!!